SCALIAN recherche un/e ingénieur/e électronique pour rejoindre les activités de notre client, expert dans des solutions drones et softwares dans le secteur aéronautique et défense.

Quel sera votre rôle ?

Vous rejoindrez le service R&D de notre client composée de techniciens et d’ingénieurs intervenants sur différentes thématiques en électronique, software, mécanique …

Vous serez en charge de concevoir les systèmes électroniques embarqués dans les drones.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Concevoir les cartes électroniques pour les différents produits (drones, stations sol, …) ;
• Concevoir l’architecture des systèmes ;
• Assurer le choix des composants ;
• Produire les schémas des électroniques ;
• Effectuer le routage des éléments ;
• Echanger avec les autres acteurs internes liés à la conception des produits (mécanique, logiciel, …) ;
• Suive l’intégration et la validation des systèmes développés ;
• Maintenir en condition opérationnel l’existant ;
• Assurer le suivi des certifications des produits ;
• Rédiger la documentation technique ;

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation BAC+5 avec une spécialisation en électronique ;
• Vous avez 5 ans d’expérience ou plus en conception électronique ;
• Vous maitrisez :
  1. Les outils de CAO électronique : Cadence (Orcad Capture / Allegro PCB) ;
  2. Les outils de simulations tel que PSPICE ;
• Vous avez de bonnes connaissances :
  1. Sur les environnement logiciels (Linux embarqué / C sur microcontrôleur STM32)
  2. En certification de produits électroniques ;

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Envie d'élargir le cadre ?

Postulez directement à cette offre !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre !
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Farouk en charge de cette opportunité.
• Un échange direct avec notre client.
• Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
• Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

42 000 € – 50 000 € par an

31100 Toulouse